¿Qué ha significado para J.E.J.
contar con la certificación NCh3262?
La certificación en la Norma Chilena NCh3262 representa para J.E.J. un avance en la construcción de una cultura organizacional más equitativa, inclusiva y consciente. Esta certificación nos permite integrar la equidad de género, la conciliación y el bienestar en nuestra forma de trabajar.
En este capítulo, compartimos qué ha significado este proceso para la compañía y cómo nuestras acciones han estado orientadas a las personas de nuestros equipos.
Avanzamos en
equidad de género
Uno de los principales focos de la certificación ha sido fortalecer la equidad de género en distintos ámbitos de la organización. Para ello:
- Nos hemos propuesto metas orientadas a disminuir brechas de género.
- Procuramos condiciones equitativas entre hombres y mujeres en aspectos como infraestructura, remuneraciones, capacitación, trato y reconocimiento.
- Realizamos diagnósticos y análisis periódicos que nos permiten identificar brechas existentes y definir acciones de mejora continua.
Este trabajo nos permite avanzar de manera responsable y basada en datos, promoviendo oportunidades justas para todas las personas.
Implementamos medidas de conciliación y
salud integral
La certificación NCh3262 también ha impulsado la implementación de medidas que favorecen la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, junto con el cuidado de la salud integral.
Entre ellas, destacamos:
- Beneficios pensados para facilitar la conciliación, como permisos adicionales por fallecimiento de familiar directo y por nacimiento, en el caso de padres.
Sensibilización y
formación continua
Un pilar fundamental de la Norma NCh3262 es la sensibilización permanente en temas relacionados con la equidad y la conciliación. En J.E.J, esto se traduce en un trabajo constante de formación, donde por medio de programas y mallas de capacitaciones y charlas, abordamos temas como:
- Enfoque de género.
- Lenguaje inclusivo y autocrítico, desde una perspectiva de género.
- Conciliación entre trabajo, vida personal y familiar, considerando la diversidad de realidades y roles.
- Promoción de la corresponsabilidad en los distintos ámbitos de la vida.
Un compromiso que se vive en acciones
Seguiremos impulsando iniciativas que nos permitan avanzar en este camino, convencidos de que el cambio cultural se construye con acciones concretas y sostenibles en el tiempo.
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