Conceptos clave de la
Norma NCh3262
La Norma Chilena NCh3262 entrega una referencia para que las organizaciones promuevan la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, fortaleciendo así entornos de trabajo más justos, respetuosos e inclusivos.
En este segundo capítulo, profundizamos en los conceptos clave que sustentan esta norma. Estas son quienes orientan las acciones y prácticas que impulsamos en J.E.J.
Una cultura basada en el respeto la equidad y el bienestar
Equidad de género
La equidad de género implica velar porque todas las personas, independientemente de su género, cuenten con las mismas oportunidades, responsabilidades y trato dentro de la organización. Este enfoque busca reconocer promover condiciones justas que permitan un desarrollo profesional igualitario, asegurando procesos libres de discriminación.
Conciliación
La conciliación se refiere a la capacidad de compatibilizar de manera equilibrada y armónica las responsabilidades laborales con la vida familiar y personal. Este concepto reconoce que las personas desempeñan múltiples roles, y que contar con condiciones laborales adecuadas favorece el bienestar individual, así como también el compromiso en la vida profesional.
Corresponsabilidad
La corresponsabilidad promueve la responsabilidad compartida entre mujeres y hombres para lograr un equilibrio entre las obligaciones laborales y familiares. Este concepto fomenta que las tareas del hogar, el cuidado y la toma de decisiones familiares sean asumidas de manera equitativa, reconociendo que todas las personas tienen un rol activo tanto en el ámbito laboral como en el personal.
Violencia intrafamiliar
La violencia intrafamiliar se entiende como todo maltrato que afecta la vida, integridad física o psíquica y la seguridad de las personas integrantes del grupo familiar o conviviente. La Norma NCh 3262 enfatiza la importancia de generar entornos laborales seguros, donde exista información, orientación y apoyo frente a este tipo de situaciones, promoviendo una cultura de cuidado.
Salud integral
La salud integral considera el bienestar físico, mental y social de las personas, y no solo la ausencia de enfermedades o accidentes. Este enfoque destaca la relevancia de promover condiciones laborales que contribuyan a la prevención de riesgos psicosociales.
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