30 años creando una cultura diversa e innovadora

En 30 años, J.E.J. Ingeniería ha desarrollado más de mil proyectos que contribuyen a diversas industrias y comunidades. Hoy ejecuta más de 50 proyectos, todos bajo el sello de una INGENIERÍA CONSCIENTE, que considera variables medioambientales, sociales y económicas a lo largo de todo su ciclo de vida.

Para lograr un lugar destacado en el mercado, J.EJ ha conformado un equipo humano potente, impulsor una cultura de la innovación. Ello, gracias a la implementación del Sistema de Gestión de la Innovación, que permite crear –en colaboración con los clientes- soluciones diferenciadoras como respuesta a los actuales desafíos de la ingeniería.

En este enfoque la empresa es líder en su industria en la incorporación de prácticas que favorecen la inclusión y multiculturalidad. Ello se refleja en la implementación de la norma ‘Nch3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral Familiar y Personal’, y diversas políticas que promueven la diversidad, equidad y conciliación, la flexibilidad laboral en cargos del área operacional y la movilidad interna de mujeres.

De acuerdo a Daniel Morales, director ejecutivo, la empresa ha crecido cuatro veces en los últimos cuatro años, tiempo en el que se ha trabajado intensamente para implementar el cambio cultural, promoviendo una visión de sostenibilidad centrada en las personas. Ejemplo de ellos es que la dotación es de 2.200 personas y el 22% corresponde a mujeres. El compromiso es llegar al 30% en los próximos años.

J.E.J Ingeniería cumple 3 décadas en una fase de consolidación, en la que su cultura ha sido clave para su participación en obras emblemáticas de la ingeniería, en industrias como minería, alimentos, farmacéutica. A futuro, cuenta con exigentes metas de incorporación de tecnología y des carbonización de sus operaciones, entre otras áreas clave para la sostenibilidad.